تؤسس القوى العاملة في مجال الطفولة المبكّرة للصحة الجيدة والتربية السليمة وحُسن الحال من خلال توفير الرعاية الجسدية والنفسية والتعليم والدعم خلال السنوات الأولى من عمر الأطفال. لكن للأسف، غالبًا ما تكون ظروف العمل للعاملين والعاملات في مجال الطفولة المبكّرة غير عادلة، فالأجور المنخفضة وأعباء العمل الثقيلة وعدم الاستقرار الاقتصادي وغيرها من التحديات تعيق قدراتهم على دعم الأطفال بشكل فعّال. ولتحسين ظروف العمل المجحفة، توصي «مبادرة القوى العاملة في الطفولة المبكّرة» ECWI بالتمويل المستقرّ والرواتب العادلة. كما توصي بتقديم الحوافز وتخفيف أعباء العمل والتدريب. علاوةً على ذلك، إنّ الجمعيات المهنية والنقابات ضرورية للدفاع عن حقوق العمّال. لمزيدٍ من الأبحاث، تحدد ECWI استراتيجيات لتحسين ظروف العمل، والعلاقة بين هذه الظروف والتوظيف/الاحتفاظ بالعمّال، وكذلك تأثير جائحة كوفيد 19. وتؤكّد «مبادرة القوى العاملة في الطفولة المبكّرة» كذلك أهمية التمويل الكافي وجمع البيانات والتخطيط.

 اقرأ/ي التقرير التحليلي الذي يحمل رؤية ECWI حول ظروف عمل القوى العاملة في مرحلة الطفولة المبكّرة، والذي يوجّه صنّاع السياسات والممارسين والباحثين في تعزيز البرامج والسياسات الفعّالة ويتضمّن أمثلةً من مختلف البلدان.