بعد مناقشة ظروف عمل القوى العاملة في مجال رعاية الطفولة المبكّرة، أصدرت «مبادرة القوى العاملة في الطفولة المبكّرة» ECWI تقريرًا حول فرص التدريب والتطوير المهني.

يناقش هذا التقرير عشر نتائج رئيسية حول حالة التدريب والتطوير المهني لقوى العمل في مجال رعاية الطفولة المبكّرة على الصعيد العالمي، مسلّطًا الضوء على التباين في الوصول إلى التدريب وتأثيرات الجودة الناجمة عن هيكلة وكثافة برامج التدريب. كذلك يدعو إلى تحديد الفرص المتاحة على نطاق واسع للتدريب قبل وخلال الخدمة وتقديم التدريب العملي والربط بالكفاءات والمعايير المتاحة. وعلى الرغم من الفائدة التي يقدّمها التدريب والتطوير المهني من حيث المعرفة، إلا أن الفرص المحدودة بين مجموعات معيّنة للوصول إلى التدريب المهني، والتباين في الجودة وفرص التدريب العملي والصلة بالسياقات المحلية أمورٌ تقلّل من إمكانية تحقيق تأثير هامّ. يجب على البلدان تحديد التحسينات اللازمة لأنظمتها والنظر في كيفية تصميم وتنفيذ التدريب والتطوير المهني. اقرأ/ي المزيد عن التدريب والتطوير المهني لقوى العمل في مجال رعاية الطفولة المبكّرة هنا.